Unsere Erfolgsgeschichten

“Mit der Ada App geben wir Kolleginnen die Möglichkeit, ihre Karriereentwicklung selbstbestimmt in die Hand zu nehmen und am Ende ihre eigenen Stärken hör- und sichtbar zu machen. Individualisiertes Micro-Learning mit Tipps und Tricks, die sich perfekt in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Das ist das, was wir uns von der Kooperation mit Ada Growth erwarten.”

Claudia Maikisch
Head of Human Resources – EY Austria

📄 EY White Paper

“Wir sind davon überzeugt, dass Gender Balance und Geschlechtergerechtigkeit maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Zusammen mit Ada Growth schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Frauen aufblühen können. Mit der Ada App bekomme ich, wenn ich möchte, täglich kurze und prägnante Inputs und Denkanregungen, die mich stärken und die ich gleich anwenden kann. Schließlich beginnt Veränderung immer bei einem selbst.”

Andrea Martens-Horvath
HR Manager Senior bei Verbund

”Dorda und Ada sind ein richtiger “Perfect Fit”. Wir bei “Women@Dorda”, wir stehen für mehr Sichtbarkeit, mehr Selbstbewusstsein und Spaß und Freude beim Netzwerken. Genau das sind Themen und Werte für die auch Ada steht und deshalb freuen wir uns wirklich sehr mit Ada unser Mentoringprogramm auf die nächste Ebene zu heben.”

Magdalena Nitsche
Attorney at Law – DORDA Rechtsanwälte GmbH

“Mit der Ada App haben wir eine Partnerin gefunden, die es ermöglicht, die Frauen in unserem Unternehmen mit einer Mentorin in der Tasche täglich bei ihren persönlichen Wachstumsreisen zu begleiten. Wir sind der Überzeugung, dass das tägliche Sichtbarmachen der Stärken jeder Frau der Weg zu nachhaltigem Erfolg ist. Mithilfe der Ada App bieten wir unseren Mitarbeiterinnen, internationale Expert:innentipps, passend auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.”

Monika Sternathova
Teamlead Job Grading & Diversity Manager – Erste Group Bank AG

“Mit der Implementierung von Maßnahmen wie der Ada App unterstützen wir unsere Frauen weltweit im Sichtbar werden. Mit der Ada App lernen sie einen authentischen Stil zu entwickeln, mit dem sie persönlich erfolgreich sind. Denn wir wissen, dass eine gute, positive und zukunftsträchtige Unternehmenskultur weibliche Vorbilder braucht. Weibliche Vorbilder, die junge weibliche Talente anziehen und an unser Unternehmen binden. Mit Ada haben wir eine Partnerin gefunden, die uns dabei unterstützt.”

Marion Müller
Head of Management Development – voestalpine High Performance Metals GmbH

“Als eines der größten Wirtschaftsprüfungsunternehmen in Österreich arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld, in dem man sich durchaus behaupten muss. Unser Ziel ist es dabei, dass alle unsere Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Die Ada App ist für uns ein unverzichtbarer Bestandteil in unserer Road Map zu Gender Equality. Die App ermutigt alle – von Berufseinsteigerinnen bis zu Führungskräften – ihre Karriereentwicklugn selbstbestimmt in die Hand zu nehmen. Wir empfehlen die App daher allen aufstrebenden Talenten.”

Alexandra Fenz
Head of Human Resources – BDO Austria

“Bei Drei setzt man auf weibliche Talente, denn sie bestimmen die digitale Zukunft Österreichs mit. Als wir von der Ada App erfahren haben, war für uns schnell klar, dass wir sie ausprobieren werden. Mit Female Growth beschäftigen wir uns bei Drei gerne. Es geht dabei darum, dass jede Mitarbeiterin ihre innere Stärke zum Ausdruck bringt. Das kommt uns allen zugute. Userinnen sagen: Die Ada App ist meine neue Lieblingsbeschäftigung für zwischendurch. Ich kann mich dadurch immer weiterentwickeln: privat oder in der Firma. Die kleinen Tipps probiere ich aus und sie funktionieren sogar besser als gedacht. Und: Die Ada App ist für mich wie ein Post It, das mich im stressigen Alltag daran erinnert, Kleinigkeiten umzusetzen und besser zu machen. ”

Susanna Horky
Teamleader HR Business Partner
at Hutchison Drei Austria