Unsere Erfolgsgeschichten
“Mit der Ada App geben wir Kolleginnen die Möglichkeit, ihre Karriereentwicklung selbstbestimmt in die Hand zu nehmen und am Ende ihre eigenen Stärken hör- und sichtbar zu machen. Individualisiertes Micro-Learning mit Tipps und Tricks, die sich perfekt in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Das ist das, was wir uns von der Kooperation mit Ada Growth erwarten.”
Claudia Maikisch
Head of Human Resources – EY Austria
“Wir sind davon überzeugt, dass Gender Balance und Geschlechtergerechtigkeit maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Zusammen mit Ada Growth schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Frauen aufblühen können. Mit der Ada App bekomme ich, wenn ich möchte, täglich kurze und prägnante Inputs und Denkanregungen, die mich stärken und die ich gleich anwenden kann. Schließlich beginnt Veränderung immer bei einem selbst.”
Andrea Martens-Horvath
HR Manager Senior bei Verbund
”Dorda und Ada sind ein richtiger “Perfect Fit”. Wir bei “Women@Dorda”, wir stehen für mehr Sichtbarkeit, mehr Selbstbewusstsein und Spaß und Freude beim Netzwerken. Genau das sind Themen und Werte für die auch Ada steht und deshalb freuen wir uns wirklich sehr mit Ada unser Mentoringprogramm auf die nächste Ebene zu heben.”
Magdalena Nitsche
Attorney at Law – DORDA Rechtsanwälte GmbH
“Mit der Ada App haben wir eine Partnerin gefunden, die es ermöglicht, die Frauen in unserem Unternehmen mit einer Mentorin in der Tasche täglich bei ihren persönlichen Wachstumsreisen zu begleiten. Wir sind der Überzeugung, dass das tägliche Sichtbarmachen der Stärken jeder Frau der Weg zu nachhaltigem Erfolg ist. Mithilfe der Ada App bieten wir unseren Mitarbeiterinnen, internationale Expert:innentipps, passend auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.”
Monika Sternathova
Teamlead Job Grading & Diversity Manager – Erste Group Bank AG
“Mit der Implementierung von Maßnahmen wie der Ada App unterstützen wir unsere Frauen weltweit im Sichtbar werden. Mit der Ada App lernen sie einen authentischen Stil zu entwickeln, mit dem sie persönlich erfolgreich sind. Denn wir wissen, dass eine gute, positive und zukunftsträchtige Unternehmenskultur weibliche Vorbilder braucht. Weibliche Vorbilder, die junge weibliche Talente anziehen und an unser Unternehmen binden. Mit Ada haben wir eine Partnerin gefunden, die uns dabei unterstützt.”
Marion Müller
Head of Management Development – voestalpine High Performance Metals GmbH
Alexandra Fenz
Head of Human Resources – BDO Austria
Susanna Horky
Teamleader HR Business Partner
at Hutchison Drei Austria
“Die Ada App ist die Mentorin in der Tasche jeder Buslenkerin. Wir möchten mit dieser App unsere Frauen stärken. Aus diesem Grund vertrauen wir auf unsere Kooperationspartnerin. Wir hier beim Postbus sind in einer männerdominierten Branche und haben daher sehr großes Interesse daran, mit unseren Berufsbildern Frauen anzusprechen. Aktuell sind 10% Buslenkerinnen beim Postbus beschäftigt. Sie sind maßgeblich daran beteiligt, dass Österreich noch grüner wird. Die Nutzerinnen der App können sich jederzeit die Inhalte bequem am Smartphone laden. Mit dieser App gibt es ein Tool, das auf weibliche Bedürfnisse zugeschnitten ist!”
Claudia Kirchmair
Bereichsleitung Personal – ÖBB Postbus AG